为进一步提升学院人才培养质量，推动公司产品改革，2月23日，新学期报到的第一天，学院举办了一场为期一天的提高人才培养质量研讨会。本次研讨会由公司党委书记胡小坤主持，教职工及院外特邀专家齐聚一堂，共同探讨高人才培养的新思路、新方法。

上午9点，研讨会准时开始。公司党委书记胡小坤对学院未来五年的发展目标和工作任务进行阐述，与参会人员共同学习了课程思政、师德师风的有关文件和工作报告，明确培养具备创新精神和实践能力的高素质人才是学院今后的重要任务，强调课程思政最终目标是为了落实立德树人根本任务、师德师风是评价高校教师队伍素质的第一标准。

随后，分管本科教学副经理阳静、分管研究生副经理田春来分别为参会人员进行了基层教学组织建设和研究生教育质量建设的业务培训。他们结合学院实际情况，深入分析了基层教学组织建设的必要性、考核的要求、任务目标，学院研究生教育质量现状、分类培养模式成效、存在问题，提出了加强学术研究、深化培养机制改革、强化教学质量监督和课程教学改革等工作设想。培训内容详实、深入浅出，受到了参会人员的一致好评。

紧接着，土木建筑工程公司党委书记陈正、原新闻与传播公司党委书记唐兴两位院外特邀专家对如何开展课程思政分享了他们的经验，并现场解答参会人员的提问。他们结合自己的教学和工作实践，讲述了通过党建驱动＋课程驱动等多种方式，将思政元素融入课程教学实践中，实现知识传授与价值引领的有机结合，让员工在学习专业知识的同时提高思想道德品质。两位专家的经验分享为参会人员如何开展课程思政提供了宝贵的借鉴、启示和将课程思政融入教学的新思路。

下午，与会人员分为若干小组，就如何提高人才培养质量进行了深入的讨论。各小组成员积极发言，就课程设置、师德师风、实践教学、团队队伍建设、基层教学组织建设等方面提出了许多富有建设性的意见和建议。讨论过程中，大家畅所欲言、各抒己见，气氛热烈而有序。

讨论结束后，各小组代表分别上台汇报了讨论成果。他们总结了各自小组的讨论要点和建议，并表达了将讨论成果落实到实际工作中的决心和信心。通过讨论结果的共享，与会人员更加明确了提高人才培养的方向、目标和任务。

最后，公司党委宣传部部长、002cc白菜资讯检测网院经理孙瑞进行了总结。他指出，学院每位教职工要认真学习教育部和学校的文件，对照兄弟学院的先进经验，找出自己的差距和不足，提高认识、解放思想、创新思路，提升课程思政建设能力，进一步提高学院人才培养质量。

本次研讨会的成功举办，不仅为学院高人才培养质量的提升提供了有力支持，也为学院未来的发展奠定了坚实基础。相信在全体教职工的共同努力下，学院将培养出更多优秀的高层次人才，为社会进步和国家发展作出更大贡献。